第五百五十九章 梦工厂崩溃
回头去想，杜克还依稀记得1994年梦工厂成立时的辉煌场景。
大卫格芬杰瑞佛卡森伯格和史蒂文斯皮尔伯格这三个犹太天才，当时在罗伯特泽米基斯的建议下，终于决定成立于好莱坞的电影公司的时候，他们也许没有想过失败。
这三个人有很多相同点，都是犹太裔，都没有过完整的大学教育经历，都充满了创造力，都拥有庞大的个人资源。
而彼时，很多不满大公司统治好莱坞局面的人，也对梦工厂这个新生儿寄予了很高的商业期望，希望这三个天纵奇才又握有海量资源的人物，能创造好莱坞的新格局。
当梦工厂成立时，斯皮尔伯格在家中举行过一次商业晚宴，杜克还记得，因为慕名的客人不断增加，斯皮尔伯格的妻子甚至要跑到外面的商店去买亚麻桌布以做增补。
那时的辉煌，与现在的情况，形成了何等鲜明的对比。
梦工厂为什么会失败？好莱坞六大公司是绕不过去的一个因素，他们以及与之联系密切的例如杜克这样的人，从来就没有放松过对梦工厂的围剿。
当然，抛去外部环境和经营管理上的因素，梦工厂的失败，也与三位创始人迥异的性情和关注方向脱离不了关系。
简单点来说，让这三个不同性情的人在一起开早餐例会是什么情景？
杜克就曾经不止一次听汤姆汉克斯提过大卫格芬的话通常都很短，语气很温和。卡森伯格则是一个实质问题先生，而且他会把会议时间严格控制在22分钟以内。而斯皮尔伯格有种漫画家的思维，他能把任何东西都画在纸上，再变成现实。
比如说，在和某人商议某件事情时，大卫格芬会说，我们觉得您非常棒，如果您能加入到我们中来，那会非常完美，如果不能，我们仍然觉得您非常棒。而卡森伯格会说，你非常棒，下面说说为什么有17条原因你应该和我们一起工作。斯皮尔伯格则会说，我喜欢你在五年前那部影片中的表现，就是让鸭嘴兽在桌边跳舞的那段，而你能那样做，就意味着你能做任何事情。这就是他们开会的方式，而且肯定会在22分钟之内结束。
三个人的理念分歧巨大，如果梦工厂发展一帆风顺，这些都不是问题，但遇到危机时，不同理念的碰撞带来的就是矛盾，而随着梦工厂一步步陷入泥潭，这种源自理念和工作方面的矛盾，最终不可避免的演化成了个人矛盾。
于是，三巨头分裂了，梦工厂应付外部危机的能力也被削弱了。
从梦工厂的结局中，杜克也看到了他的另一种未来，如果最初的成功后，他不选择与华纳兄弟继续合作，而是野心勃勃的发展，会走到什么的地步？恐怕只会比梦工厂更加糟糕。
伴随失败而来的，要么是绝地反击，要么是更加惨重的失败，梦工厂根本没有反击的能力，在宣布破产重组之后，三巨头最终分道扬镳。
大卫格芬彻底告别梦工厂体系和好莱坞电影娱乐产业，携带着亿万身家专心致志的去做自己的慈善事业。
杰瑞佛卡森伯格拿到了梦工厂动画工作室的执掌权，带领着整个梦工厂体系唯一能赚钱的部门，继续去跟他的死对头迈克尔艾斯纳和老对手迪士尼动画较劲。
史蒂文斯皮尔伯格成为了单独剥离出来的梦工厂真人电影工作室的新主人，只是这位从来都没有参加过梦工厂财政会议的导演，并不是位合格的经营者，目前在寻找合适的发行合作方。
短短的时间内，曾经的好莱坞第七大电影公司就此分崩离析，好莱坞巨头统治的特征更加明显。
虽然对梦工厂和三巨头的命运有点唏嘘，但杜克不会产生太多的同情，毕竟梦工厂比曾经更早的崩溃，他的出现就是重要的原因之一，亲手打击过梦工厂的人，也没有同情的资格和必要。
当然，杜克也不会后悔，如果还有一次重来的机会，他依然不会站在梦工厂一边。
在关注过梦工厂的命运之后，杜克继续自己的筹备工作，经过数次大范围的试镜，剧组已经把女主角的人选圈定在了一个相对较小的范围之内。未完待续。
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