第0868章 内部竞争
“生产线可累了。”
“拿钱还不多。”
“能坐办公室最好。”
‘旁听生’们听到‘技工’两字就炸了,一个个摇头不乐意。
张高远幽幽说道:“如果是月薪一万二的高阶技工呢?”
桌前顿时安静,大伙全都不说话,只盯着张工那张嘴。好一会才有人弱弱问了句,“是那种老资格的八级工吗?”
“不是。”张高远摇头,“集团目前只有十三个高级技工。日本来的占八个,美国来了三个,德国一个,国内只有一个。
高级技工需要懂数理化,最起码也是本科学历,不但理论知识丰富,能参与产品设计研发,还要懂生产工艺和技术革新。
这种人数量比国外来的特聘专家还少,拿的工钱却极高,基本上按总监级别算。每一个都是宝。
今个同三坐标测量机一起来的就有个德国老头,七十多岁了。集团给他配了二十多个学员,就为了掌握他手头的测量本事。”
张高远说的感叹,可不等他说完,‘旁听生’们听到要本科学历就开始摇头了。他带着‘怒其不争’的气恼,指点般说道:“当不了高级的,当个中级初级也行啊。
我也不知部委咋想的,派你们这批人来学。你们整日晃来晃去,啥也不会。一个月后考核,九成九都得被赶回去。
你们的学历比上不足,比下有余。不如实际点从更讲究实操的技工干起。这个虽然低,但自己努力点考上集团的初级技工,基本收入也是两千多了。
集团现在弄了很多先进设备,过去的老师傅都不会用,一线急缺懂理论和实操的操作工。你们别好高骛远盯着研发这块,抓把劲去学实操也不亏的。”
一堆‘旁听生’都冲着办公室职位来的,压根没谁想去生产线。听张高远这么一说,不由得彼此对望,没个主意。
这年头生产线的职位被歧视,张高远知道自己这番话没人爱听,啃完大虾就散伙。他看看时间,决定到厂区内走走,散散心。
天阳机械厂原本在市内,现在老厂区推倒盖房子,新厂全部在市郊。工厂的车间一个比一个宽敞明净,再也不是过去那种黑乎乎满是锈迹和碎屑的模样。
对‘旁听生’的劝诫出自真知灼见,现在‘圣光’研发体系在快速膨胀,人数正从不到两万向五万的方向发展。
但人数多了,竞争却越发激烈。像张高远这种属于运气好,被‘思维风暴’强行拔高。但周总裁能提携的人数终究有限。
这就是每天提携一万人,一年也才三百多万。哪怕全年不干别的,总裁能提携的人数也就大概四五万而已。实际数字还达不到一半。
研发队伍在膨胀,能把设计应用到生产中的熟练技工反而紧缺。尤其是高水平的技工,数量比熊猫还少。
张高远隐隐就想朝高阶技工这条线走,他觉着集团内是‘长江后浪推前浪’,研发团队里的年轻人太厉害了。可年轻人在生产经验方面不如他这个四十多的中年人。
“唉,满以为在帝都接受培训,一辈子就端上金饭碗,吃喝不愁。可这集团内啥都好,就是竞争实在太厉害。”
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